Human

Cryptocurrencies ต้องเดินทางมาไกลมากตั้งแต่ Bitcoin อนแรกก็ผุดขึ้นมาในปี 2009 ในขณะที่ Bitcoin pioneered decentralized ดิจิตอลเอาเงินใหม่กว่าที่ cryptos เล็งไปเพื่อสร้างทั้งหมด decentralized ecosystems สำหรับเงินหรือมากกว่านั้น หนึ่งเรื่องโครงการเป็นมนุษย์(HMT)ซึ่ง utilizes การเข้ารหัสเทคโนโลยีเพื่อพลังงานเป็น decentralized บท้องตลาดที่คนพลุกพล่าน

มนุษย์โพรโทคอลเป็น revolutionizing งงานตลาดทำงานโดย leveraging decentralization และปลั๊กอินอัตโนมัติ. มันเป้าหมายหลักคือการปรับปรุงงานของและประหารโดยมนุษย์ นี่คือประสบความสำเร็จโดนเปลี่ยนร่างผมเข้าไปในดิจิตอลสัญลักษณ์และทำให้กระบวนการเริ่มต้น,การประเมินและคุ้มค่ามากแต่ฉันทำพวกนี้ผู้ช่วยเหลือมากกว่ามีประสิทธิภาพเพียงพอ smooth scrolling ผ่าน blockchain เทคโนโลยีคอน

โพรโทคอลนี้จะกล่าวแนะนำเป็น innovative เข้ามาสำหรับความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร มัน facilitates แกล้งปลอมตังคำถามมันต้องการใครติดต่อกลับมาเลยหรือมนุษย์สำหรับเครื่องจักรผ่าตัดรถ. อย่างเช่นต้อง refine AI คำแนะนำของฉันแน่นอนดสำหรับรองเท้าส่วนที่เลือกไว้มันs นเรื่องสำคัญต้องเข้าใจซึ่งรองเท้าถูกพิจารณาคล้ายกันโดยมนุษย์ มนุษย์อนุญาตให้โพรโทคอลสำหรับค้นข้อมูล,กำลังเปิดใช้งานคลังสื่อของสิ่งสำคัญมากของข้อมูลและคุ้มค่าบุคคลที่มาช่วยเหลือ นี่เปิดขึ้นมาใหม่ avenues สำหรับบริษัทพัฒนาการบริการแบบผลิตภัณฑ์การค้นหา,ในกรณีที่พวกเขาพร้อมกับเครื่องมือสร้าง datasets สำคัญต่อ powering AI เทคโนโลยี.

มนุษย์ดำเนินงานโพรโทคอลเป็น foundational เลเยอร์ภายในที่ใหญ่กว่า ecosystem,ส่วนใหญ่ผ่านทางมนุษย์ลองโพรโทคอล(RP)ซึ่ง establishes ที่ปฏิบัติการส่วนเฟรมเวิร์กสำหรับคนที่สาม-งานปาร์ตี้ผู้ช่วยเหลือตัวในเครือข่าย มัเส้นต่อเนื่องที่ตามขั้นตอนสำหรับการตั้งค่าราคาหา operators,ตาม,โทษเป็นตำรวจและ governance mechanisms.

ปล่อยให้เอค้นหาส่วนประกอบและหลักนักแสดงในงานระบวนการ lifecycle:

1. งมนุษย์สัญลักษณ์(HMT): HMT จะถูกใช้สำหรับ compensating งานหลังจากงานเสร็จสมบูรณ์และเป็นสัญลักษณ์ของเงินตรานั้น Operators ไม้เพื่อให้โพรโทคอลการบริการ.
2. งาน Initiator: พวกนี้เป็น entities หรือบุคคลที่เริ่มงานโพรเซสและปลอดภัยทุนสำหรับพวกเขาโดยฝากเงินที่ไห HMT ลายเป็นคนฉลาดเงินค่าหัวไปแล้ว
3. ฉลาดเงินรางวัล: นี้กลไกของมันถือ HMT อยู่ในความปลอดภัยไว้ซึ่งสัญญาจนกว่าคนงานเติมเต็มความปรารถนาที่งานความต้องการ. ในขณะที่ Initiators สามารถยกเลิกพวกนี้ bounties พวกเขาป้องกันจากปิดบังเงิ unjustly. บันทึกสิทธิ์ evaluates เสร็จสมบูรณ์ทำงาน instructing นคนฉลาดเงินรางวัลที่ไลจ่ายเงินเพื่อรับการรับรองงาน. มีเหลืออกเงินกองทุนสามารถเป็น reverted ที่ Initiator.
4. งาน Dispatcher: ที่ถูกใช้โดย Initiators เพื่อตั้งค่างานรายละเอียดและพวกเขาจะยกขึ้นภายในมนุษย์ส่วนเฟรมเวิร์ก,ข้อเสนอเป็นต้นแบบสำหรับพวกนั้นต้องดำเนิของตัวเองทำงาน Dispatchers.
5. การแลกเปลี่ยนสิทธิ์: นี่ส่วนประกอบดึที่เกี่ยวข้อกล่ามโซ่ข้อมูลจากงานเสร็จสมบูรณ์ platforms เหมือน hCaptcha,Audino และ CVAT.
6. ปลายทางสิทธิ์: มันยืนยันความถูกต้องทำรายงานว่าโดยการแลกเปลี่ยนสิทธิ์,การเก็บกล่องแสดงรายละเอียดปูมบันทึกของงาน submissions และในกรณีที่เป็นเบื้องต้นทำงานคุณภาพประเมินว่าอย่างไร.
7. ชื่อเสียงของสิทธิ์: ตามที่ปลายทางสิทธิ์s ประเมินนี้สิทธิ์ finalizes ที่ทำงานคุณภาพทวิจารณ์,attributing ชื่อเสียงของคะแนนที่งานและกำลังปรับปรุงคนฉลาดสัญญาสำหรับค่าจ้างกำลังประมวลผล.
8. ปรับตัวเก่งห่วงโซ่ส่วนที่เลือกสิทธิ์: มันบ่งบอกถึงที่สุดซึ่งเหมาะกั blockchain สำหรับงานการประมวลผลโดยวิเคราะห์ตัวแปรอย่างเช่น HMT ตลาด liquidity เครือข่ายการจราจรแล้วงานตั้งค่าโครงการ,อาจจะให้คำปรึกษาที่กราฟสำหรับ liquidity ข้อมูล

AI ระบบระสันใน categorized งข้อมูลออกมา Platforms ใช้ประโยชน์จาโพรโทคอลองเสนอทรัพยากรเชื่อมต่อและข้อมูลของจึงทำงานกับงา facilitating สถานที่ก่อสร้างของ AI. โดย incorporating องมนุษย์เอ APIs,ธุรกิจสามารถ integrate องมนุษย์การตัดสินใจเข้าไปใน AI กับพวกนางแบบ โพรโทคอลโพรเซสเป็นล้านๆของงานเดือน.

Blockchain platforms บ่อยแค่ต้องการการยืนยันมันมีผลซึ่งกันและกันเป็นมนุษย์มีแรงขับเคลื่อนทางที่จะขับออก automated สคริปต์. มนุษย์สนับสนุนโดยตรง blockchain ปลายทางของปัจเจกบุคคลs แต่กลับประพฤติตั safeguarding ต่อต้าน robotic คอยขัดขวางการ. คุณสมบัตินี้เป็นเรื่องสำคัญสำหรับโปรแกรมเหมือน cryptocurrency แลกเปลี่ยน,การพยากรณ์ตลาด,หรือมากกว่านั้น

ไปจัดการต่ออีกซักสองสามสัปดาห์มาตรฐานการรักษาและ compensating พนักงานใหญ่ปรับขนาดนิ่งความท้าทาย มนุษย์อนุญาตโฆษณาของงานซึ่งสามารถเป็นประหารโดยเป็น widespread workforce. ย่อมมีงานที่จะถูกแสดงไว้ในรายการบนโพรโทคอลกับมันการประมวลผลและ remuneration overseen โดย automated ระบบป้อง

Prediction ตลาดเป็นสูตรยังไม่ต้องการที่ถูกต้องแปลกการคำนวณสำหรับเหตุการณ์ซึ่งเรียกร้องดิร่วม. มนุษย์ grants พวกนี้ตลาดเข้าถึงกว้างสระว่ายน้ำของโกลบอลมีส่วนร่วมแล้วยอมให้สำหรับคลังสื่อของแปลกๆอยู่ต่าง outcomes,securely บันทึกไว้บน blockchain.

หลายบุคคลเป็นคู่หมั้นอยู่ในอันทรงปัญญาที่งานนั่นจะเป็นแปลงไปเป็นมนุษย์งานแต่การเชื่อมต่อกับคนที่เหมาะสมผู้มีส่วนร่วม timely ยังเป็น hurdle. โพรโทคอลสนับสนุนเป็นช่วงของงานจากการแปลภาษาที่ transcription,ensuring งานตรงกันกับในอุดมคติ workforce ในขณะที่โปรแกรมรับประองคุณภาพและค่าตอบแทน?

เป็นมนุษย์สัญลักษณ์(HMT)สที่ปานกลางของการแลกเปลี่ยนในมนุษย์คนโปรโตคอล. ทั้งหมดป้อน:1,000,000,000 HMT

ตั๋วเข้าใช้งาน Allocation:

• ปฏิบัติการมูลนิธิ:19.8%
• Issuing ฐาน:อ 1.0%
• Ecofund allocation:10.2%
• CoinList:9.6%
• ทีม:7.5%
• เชิงกลยุทธ์เป็นคู่หูกัน:22.4%
• Purchasers:3.7%
• Presale:23.4%
• Advisors:2.5%

ของมนุษ aims เพื่อสร้างค decentralized บท้องตลาดที่คนพลุกพล่านของอนาคต โดย leveraging การเข้ารหัสเศรษฐศาสตร์และสังคม governance พวกเขาหวังว่าจะลบค่าเช่า-การค้นหา intermediaries และ empower ผู้ใช้.

HMT มีสร้างขึ้นในเครื่องมือและ incentives ที่สามารถเปิดใช้งานเก่าร่วมกับบเครือข่ายส่วนผลข้างเคียง. อย่างไรก็ตามตอนที่ตระหนักว่าถ้าหากมันศักยภาพจะต้องการ overcoming องบุตรบุญธรรมท้าทายมากในการผ่านออกแบบฉลาดและความโปร่งแสง governance.

ถ้ามนุษย์สามารถส่งของสัญญาของ blockchain พลังงานการเงินและท้องตลาดควบคุมโดยร่วมันสามารถเปิดประตูสู่อีกเปิดและ empowering องมนุษย์เลย-เศรษฐกิจ ต่อไปไม่กี่ปีมานี้จะพิสูจน์ศูนย์ในการเขียนมนุษย์เรื่องราว